Les missions du poste


Assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.

Gérer les carrières et les dossiers administratifs des agents.
Assurer la gestion du plan de formation mutualisé.
Gérer le traitement des salaires et des charges sociales des agents de la régie du golf.
Gestion du tableau des effectifs.
Préparer et suivre les dossiers retraite.
Secrétariat du service (recrutements, instances paritaires, évaluations professionnelles).

Le profil recherché

Niveau d'étude recherché : Bac +2, licence RH
Expérience souhaitée en GRH et/ou droit public
Avoir connaissance de l'environnement juridique des collectivités territoriales et de leur organisation.
Avoir des qualités rédactionnelles et une bonne maîtrise de l'orthographe.
Avoir une très bonne maitrise des logiciels bureautiques MS OFFICE.
Capacité d'anticipation et prise d'initiative
Sens des relations humaines et du travail en équipe.
Confidentialité et discrétion sont indispensables

Compétences requises

  • Orthographe
  • Travail en équipe
  • Gestion des ressources humaines
  • Logiciels bureautiques
  • Pack Office
  • Pro-activité
  • Paie
Postuler sur le site du recruteur

Ces offres pourraient aussi vous correspondre.

Recherches similaires

L’emploi par métier dans le domaine Ressources Humaines à Bressuire