Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Commune de Courlay H/F - Communes

Recherche un directeur Général des services pour une commune de 2 442 habitants au dernier recensement de la population La structure comporte actuellement 4 services : administratif, technique, périscolaire (APS-ALSH et ATSEM), restauration scolaire Elle emploie 22 agents pour un équivalent temps plein de 19 agentsAssister le Maire et les élus pour l'analyse des dossiers dans les domaines : technique, juridique, administratif, financier essentiels à leur prise de décision Assurer la sécurité juridique des activités et actes de la collectivité : veille juridique, contrôle de la légalité des actes, respect des lois et règlementations Garantir l'évolution des finances de la collectivité : préparer le BP, suivre l'exécution du budget, participer à la gestion de la dette, assurer les recherches de financement des projets Management, Gestion des ressources humaines de la collectivité : encadrement des services, dialogue social (fonctionnement du CST commun entre la commune et le CCAS-E.H.P.A.D.) Gérer les relations avec la communauté d'agglomération du Bocage Bressuirais : réunions diverses, participation à l'élaboration du plan de formation mutualisé ...

Connaissances techniques nécessaires : Connaître l'environnement institutionnel et les processus de décisions des collectivités territoriales Connaître le statut de la Fonction publique Territoriale Connaître la réglementation sur les marchés publics Connaissances en droit public : urbanisme, élections, état-civil, funéraire Connaître les finances publiques Maîtriser les principes de la rédaction administrative Compétences managériales nécessaires Prévoir, organiser, mettre en oeuvre les décisions des élus Conseils et assistance à la prise de décision des élus Coordonner et animer les différents services Superviser la gestion des ressources humaines Compétences relationnelles Avoir le sens du service public Efficacité, réactivité Savoir encadrer, avoir le sens des relations humaines Savoir gérer les conflits Capacité d'écoute, discrétion, disponibilité

• Gestion des ressources humaines
• Veille juridique
• Gestion des conflits
• Réactivité