Les missions du poste

Vous exercerez votre fonction sous l'autorité immédiate d'un supérieur hiérarchique : le/la directeur(rice), en son absence
le/la directeur(rice) délégué(e) à cette fonction, en son absence la Présidente de l'Association.
Vous exercerez au sein d'un multi-accueil de 20 places et d'une équipe pluridisciplinaire composée de 7 professionnelles.
Compétences clés :
- Capacités à encadrer des enfants
- Capacités à favoriser l'éveil et le développement des enfants
- Aptitude pour la communication, l'animation et la pédagogie
- Sens de l'accueil, disponibilité
- Facultés à travailler en équipe
- Capacités d'adaptation

Activité :
- Encadrement des enfants en structure d'accueil
- Animation
- Préparation et façonnage des repas livrés en liaison froide (découpage, réchauffage, service)
- Maitrise des normes d'hygiène et de sécurité en cuisine
- Entretien de la cuisine et de l'espace de restauration des enfants
- Assurer le suivi de traçabilité
- Respect et mise en oeuvre des consignes de sécurité concernant le matériel, les locaux utilisés et les personnes.

Profil demandé :
-Diplôme de CAP petite enfance
-Expérience souhaitée sur un poste en structure collective

Qualité :
-Adaptabilité
-Réactivité face aux situations
-Autonomie
-Ecoute et bienveillance

CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au au 30 septembre 2026 avec possibilité de renouvellement de contrat
32 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours semaine.

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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