Gestionnaire RH Chargé des Ressources Humaines H/F - 79

Présentation

SavoirsPlus, acteur majeur du e-commerce, propose et distribue, une vaste gamme de produits dédiés à l'Éducation: papeterie, librairie, loisirs créatifs, matériel pédagogique, ainsi que jeux et jouets en sont les principaux univers.

Avec un chiffre d'affaires de 48 millions d'euros, l'entreprise se démarque par son expertise, sa capacité à répondre aux besoins de ses clients et son engagement.

Son siège, basé à Brissac Loire Aubance (près d'Angers), s'appuie sur une équipe de 140 collaborateurs répartis entre trois sites logistiques et un magasin scolaire.

Sa Raison d'Etre: Etre acteur de l'Education en cultivant la coopération et l'innovation afin de faciliter l'accès aux savoirs pour tous.

Nous rejoindre

SavoirsPlus favorise la co-construction, l'autonomie, la prise d'initiative des équipes afin que chaque collaborateur évolue dans un environnement serein et favorable à l'épanouissement personnel.

En récompensant la valeur travail grâce à une répartition de 50% des bénéfices de l'entreprise aux salariés, notre SCOP donne du sens au fait que l'individu soit au service du collectif. Notre politique de Ressources Humaines conjugue en effet, développement personnel par la montée en compétences, performance économique, management de proximité et partage de valeurs communes.

Elle vise à faire de chaque collaborateur, l'acteur d'une ambition collective.

Postuler au sein de nos équipes, c'est vouloir participer à un projet d'entreprise et d'équipe d'envergure avec enthousiasme et implication.

Venez découvrir notre SCOP : ses produits, ses équipes et ses valeurs sur : www.savoirsplus.frRattaché (e) à la Responsable Ressources Humaines et en lien avec elle, vous venez renforcer l'équipe RH pour la forte saison et participez à diverses tâches RH :

Missions Principales: RECRUTEMENT et GESTION RH des saisonniers (recrutement, entretien, appels, rédaction des contrats de travail, formalités d'embauche...) sur 2 établissements (environ 150 embauches à gérer sur la période)

Missions parallèles: Participer aux diverses missions RH: visites médicales, plan de développement des compétences...

Assurer une veille juridique régulière et proposer des actions en cas de nécessité