Chef d'Atelier Menuisier H/F - 79

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.CHEF D'ATELIER MENUISIER (H/F)
Vos missions principalesOrganiser et piloter l'activité de productionAnticiper les besoins matières et vérifier la disponibilité des composants (bois, panneaux, quincaillerie, etc.)

Suivre les stocks en lien avec les équipes concernées

Planifier et organiser les activités via les outils informatiques et les plannings

Répartir les tâches et les effectifs selon la charge de travail

Optimiser la productivité par l'analyse des enchaînements de tâches

Animer et fédérer les équipesEncadrer une ou plusieurs équipes dans un climat de confiance et de respect

Faire appliquer les règles et garantir un bon climat social

Motiver, former et accompagner les collaborateurs (intérimaires, nouveaux arrivants, stagiaires)

Favoriser l'autonomie et encourager les propositions d'amélioration

Développer les compétencesAccompagner la montée en compétences et la polyvalence des équipes

Identifier les potentiels et faire évoluer les collaborateurs

Suivre et reporter l'activitéAssurer le suivi quotidien de l'avancement des commandes

Réaliser un reporting régulier auprès du Responsable de production

Valider la disponibilité des commandes via les outils informatiques

Collaborer étroitement avec la logistique

Participer à l'amélioration continueContribuer à des projets d'optimisation (process, organisation, outils, sécurité)

Veiller à la qualité, à la sécurité (port des EPI) et aux conditions de travail

Etre force de proposition sur l'ergonomie, le 5S et l'amélioration continue

Participer aux audits qualité en tant que support technique

Veille et achats techniquesAssurer une veille sur votre domaine d'activité

Négocier et acheter le petit matériel et les outils de coupe dans une logique raisonnée

CoopérationTravailler en étroite collaboration avec les partenaires internes et externes

Coopérer avec les autres ateliers et notamment le coordinateur de l'atelier panneaux


Environnement de travailActivité répartie sur 2 ateliers : Bois et Montage

Maîtrise des machines et des process de l'atelier requise

Projets d'évolution, notamment la mise en place d'une ligne de montage pour optimiser les temps de production