Technicien BE H/F - 79

Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction.

Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.

Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire...

Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Envie de vivre la meilleure expérience de recrutement ? Candidatez en quelques clics et rejoignez Adéquat.Je recrute un nouveau talent en CDI sur un poste Technicien BE (F/H) pour notre client à taille humaine, concepteur et fabricant de châssis et ensembles mécano-soudées bien implanté sur le secteur,

Directement rattaché au directeur du site, vous participez à la conception de cabine et de pièce.

Vos missions :

Réceptionner le cahier des charges des clients et modéliser informatiquement leur demande.
Création et évolution des projets.

Réaliser les nomenclatures en lien avec les achats, les fournisseurs et les clients.
Participer à la réalisation des gammes.
Concevoir les outillages de séries en relation avec le service des prototypes.

Gérer les non conformités

Visites clients (prototypes, évolution de produits, SAV, salon).

Participer aux réunions de production

Travail sur SolidWorks, la gestion commerciale et la gestion de production.

CDI
37H/semaine avec un compteur de récupération

Votre futur environnement de travail :

- Télétravail possible
- Local équipé de frigos et micro-ondes pour se restaurer
- Poste de travail équipé de 2 écrans d'ordinateur pour plus d'ergonomie
- Evènements d'entreprise

Vous allez aimer ce poste pour :

- Salaire à partir de 30 000 € brut annuel (fixe + prime semestrielle)
- Participation aux bénéfices

- Prévoyance (prise en charge par l'employeur à 100 %)
- Mutuelle (prise en charge par l'employeur à 75 %)

- CSE